Was und wen möchtest du erreichen?
Beschäftige dich mit der Frage und mache dir klar, was dein eigentliches Ziel ist. Möchtest du überregional deine Markenbekanntheit als Arbeitgeber stärken, Vertrauen nach dem Erstkontakt aufbauen oder willst du sogar potenzielle Mitarbeitende direkt über Social Media ansprechen?
Frage dich auch immer, wer genau deinen Content konsumiert. Möchtest du auf Berufseinsteigende gehen oder erfahrene Mitarbeitende gewinnen?
Wie willst du deine Ziele erreichen?
Welcher Content passt zu jeweiligen Zielgruppen und den offenen Positionen? Überlege dir spannende Formate und definiere, wie du deine Arbeitgebermarke in den verschiedenen Kanälen präsentieren möchtest. All das sind Maßnahmen, die dich dem Employer Branding Ziel näherbringen. Wichtig ist: Erarbeite eine langfristige Content Strategie, die kanalspezifische Eigenheiten und Formate berücksichtigt.
Das WHY: Erhöhe deine Sichtbarkeit und die Attraktivität!
Stelle dir immer die Frage nach dem Warum – und das in gleich mehrfacher Weise. Warum ist dieser Inhalt so wichtig für pozentielle Kandidat:innen? Warum zahlt er auf die Arbeitgebermarke ein? Warum sollte er geliked, geteilt oder kommentiert werden? Erst wenn die Intention klar ist, kann dein Employer Branding Content zum Erfolgshit werden.
Webinare & Seminare
Ihr möchtet mehr über erfolgreiches Arbeitgebermarketing via Social Media erfahren? Dann schaut euch unsere Events bei Eventbrite an. In regelmäßigen Abständen bieten wir kompakte Webinare zum Thema, die von unserer Head of Strategie Dr. Rebecca Belvederesi-Kochs geleitet werden.
Strategie, Beratung & Konzeption
Dieser Artikel ist schon über 2 Jahre alt. Unter Umständen kann das, worüber wir geschrieben haben durchaus veraltet sein! 😉
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