Corporate Influencer Programm: Was kostet es? Was ist im Preis enthalten?

Am Anfang eines Corporate Influencer Programms steht die Konzeption. Zusammen mit der verantwortlichen Abteilung entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, die genau auf die Ziele und Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt ist. Wie wir dabei vorgehen?

Gemeinsam mit euch setzen wir uns in mehreren Meetings und Workshops zusammen, um die Zielsetzungen zu klären und die Anforderungen an das Programm festzulegen. Diese enge Abstimmung ist entscheidend – so sind alle wichtigen Bereiche und Akteur:innen von Anfang an dabei, und wir schaffen eine klare Struktur für die Umsetzung.

Ein Corporate Influencer Programm funktioniert nur dann wirklich gut, wenn es perfekt ins Unternehmen passt. Deshalb gehen wir im nächsten Schritt in die Details: Das Programm wird gezielt an die internen Strukturen und Rahmenbedingungen angepasst. Oft stimmen wir uns dabei noch einmal eng mit Compliance, der Rechtsabteilung und anderen zentralen Stakeholdern ab – so stellen wir sicher, dass wirklich alle relevanten Themen abgedeckt sind und alle wichtigen Akteur mit an Bord sind. 😉

In dieser Phase legen wir auch die Ziele, Zielgruppen und Kanäle fest und definieren die zentralen Content-Säulen, die das Programm tragen. Hier zählen die Details – welche Formate passen am besten, welche Anforderungen gibt es an Sicherheit und Struktur? So schaffen wir die Basis, um das Programm sicher und effizient umzusetzen.

Ein Corporate Influencer Programm entfaltet nur dann seine volle Wirkung, wenn es von Anfang an richtig eingeführt wird. Hier kommt unsere Rollout-Strategie ins Spiel: Wir planen den Start so, dass das Programm optimal bei den Mitarbeitenden ankommt.

Klingt so einfach? Ist es aber nicht immer. Denn es gibt durchaus verschiedene Wege, je nach Unternehmensstruktur – sei es als Online-Webinar, durch die Unterstützung der Geschäftsführung oder als Präsenzveranstaltung mit Launch-Event vor Ort. Und genau diese Taktiken müssen sorgfältig entwickelt und abgestimmt werden. Denn Ziel ist es, das Programm so bekannt und attraktiv zu machen, dass die Mitarbeitenden von Anfang an begeistert sind und Lust haben, aktiv mitzumachen. 💪🏻

Ein Corporate Influencer Programm braucht transparente und klare Spielregeln. Dabei zählt nicht nur, was kommuniziert wird, sondern wie. Deshalb erstellen wir für jedes Netzwerk ein maßgeschneidertes „Cheat Sheet“, das kompakte Guidelines für das jeweilige Umfeld bietet. Auch praktische „How-to-Post“-Checklisten und Schritt-für-Schritt-Anleitungen helfen den Mitarbeitenden, ihre Beiträge sicher und authentisch zu gestalten. Das ist eine Vorbereitungsarbeit, die wirklich zählt und sich später auch auszahlt.

Fragen wie „Was erwartet mich? Was kann ich beitragen? Welche Rolle spiele ich?“ werden von Anfang an beantwortet – und zwar in einer motivierenden Sprache, die zur Unternehmenskultur passt. So fühlt sich das Team nicht nur gut informiert, sondern auch sicher und unterstützt in seiner neuen Rolle.

„Nicht jede:r ist von Anfang an bereit, als Corporate Influencer aufzutreten.", betont unsere Dr. Rebecca, Chefstrategin bei REBELKO. „Doch wer die nötige Begeisterung und Authentizität mitbringt, kann echten Mehrwert schaffen.“

Zusammen mit dem Unternehmen entwickeln wir einen Auswahlprozess, der nicht nur motiviert, sondern gezielt auf die Mitarbeitenden zugeschnitten ist. Denn bei diesem Projekt geht es nicht nur um „fachliche Eignung“. Unabhängig von der konkreten Ausgestaltung des Auswahlprozesses kommt es darauf an, eine klare Struktur zu schaffen und transparent zu bleiben. So fühlen sich die Teilnehmenden von Anfang an sicher und wertgeschätzt. ☺️

Diese Vertrauensbasis ermöglicht es den angehenden Corporate Influencer, sich in ihrer neuen Rolle wohlzufühlen – für eine authentische und überzeugende Kommunikation.

Ein professionelles Corporate Influencer Programm aufziehen, und das ganz ohne Schulungen? Das ist wie ein Schiff ohne Kompass. Ohne gezielte Trainings und Maßnahmen wird es schwierig, sicherzustellen, dass die Influencer die nötigen Fähigkeiten und das Wissen für ihre Rolle mitbringen. Genau deshalb bieten wir eine Reihe an Schulungen an, die sich an die verschiedenen Bedürfnisse und Vorkenntnisse anpassen. Von Social Media Basics über das Posten von Canvas bis hin zu (Visual) Storytelling – wir decken alles ab, was für einen erfolgreichen Auftritt wichtig ist.

Und kurz in eigener Sache: Diese Schulungen finden meist online statt, denn die Wissensvermittlung digitaler Themen funktioniert digital einfach wunderbar – ökonomisch und ökologisch eine sinnvolle Wahl.

Ziel ist es, alle Teilnehmenden umfassend vorzubereiten und ein solides Fundament für ihren Social Media Auftritt zu schaffen. Die Schulungen vermitteln nicht nur Wissen, sondern auch Sicherheit und Vertrauen. Nur dann blühen die Mitarbeitenden im digitalen Raum auf und trauen sich, eigenverantwortlich etwas zu posten.

Ihr braucht eine professionelle Beratung in Sachen Social Media Präsenz oder wünscht euch ein Corporate Influencer Programm, welches Hand und Fuß hat. Let’s connect! 🙂

Der „Safe Space“ – das ist ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Corporate Influencer Programm. Dafür können wir interne Gruppen und regelmäßige Sprechstunden einrichten, in denen sich die Influencer austauschen, Fragen stellen und neue Ideen besprechen können. Diese Gruppen bieten einen geschützten Rahmen, in dem Unsicherheiten offen zur Sprache kommen und Themen gemeinsam weiterentwickelt werden können.

Zusätzlich erhalten die Teilnehmenden inspirierende Prompts – kleine Leitfäden, die ihnen helfen, kreativ und authentisch zu bleiben „Denn Sicherheit und Austausch fördern das Vertrauen und die Motivation." sagt Dr. Rebecca, „und genau das brauchen Mitarbeitende, um sich im digitalen Raum wohlzufühlen und richtig loszulegen.“

Ein wichtiger Faktor ist die Anzahl der Mitarbeitenden, die Teil des Programms werden. Denn je mehr Influencer, desto größer der Aufwand für Schulungen, Betreuung und interne Kommunikation.

Außerdem braucht ein Corporate Influencer Programm vor allem Zeit, um sich durchzusetzen – und ist dementsprechend langfristig ausgelegt. Ein solches Programm läuft in der Regel mindestens sechs Monate, denn erst in diesem Zeitraum entwickeln sich Vertrauen, Routine und ein sicheres Gespür für die Rolle. Und was sind schon 20.000 Euro, wenn man das auf sechs Monate herunterbricht? 🙂

Ein professionell betreutes Programm schafft eine nachhaltige Basis für authentische Markenbotschaften und stärkt langfristig die Unternehmenskultur. Wenn ihr ein Corporate Influencer Programm starten möchtet oder mehr über die Umsetzung erfahren wollt, stehen wir euch gern zur Seite – für Beratung, Schulungen und eine erfolgreiche Einführung haben wir passende Pakete entwickelt.